Українські юристи роз'яснили, що бронювання робочих місць, що діє, залишиться в силі після 1 січня 2026 року, незважаючи на чутки, що поширюються в інтернеті.

У відеороликах та повідомленнях у соціальних мережах стверджується, що бронювання співробітників може бути порушене, якщо компанії не підвищать заробітну плату до рівня мінімальної.

Юристи пояснюють, що такі побоювання необґрунтовані. Компанії з бронюванням наймають бухгалтерів, які ведуть розрахунок заробітної плати і повністю обізнані про щорічні коригування мінімальної заробітної плати.

Зарплата, як правило, автоматично коригується для забезпечення відповідності юридичним критеріям на момент подання звітності та підтвердження критичного статусу. Це означає, що бронювання триватиме безперервно.

Військовий квиток: скрін із мережі
Військовий квиток: скрін із мережі

Єдина ситуація, в якій бронювання може торкнутися, — це якщо компанія не підтримує свого критичного статусу, порушує умови звітності або не може підтвердити своє право на отримання.

У таких випадках бронювання може бути порушено, але це стосується лише обмеженої кількості компаній, які активно прагнуть отримати або підтверджують критичний статус у перші місяці року.

Для більшості співробітників жодних змін у бронюваннях чи замовленнях не відбудеться з 1 січня 2026 року. Компанії та співробітники можуть бути впевнені, що стандартні коригування заробітної плати збережуть бронювання без необхідності будь-яких додаткових дій.

Нагадаємо, мобілізація з інвалідністю: ТЦК виходять на наступний етап, повістки вже готові

Раніше «Українці» повідомляли, мобілізація стане жорсткішою: ТЦК отримали більше влади

Як повідомляли «Українці», мобілізація ще й не починалася: у Раді заявили про тотальний заклик – жінок на фронт